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招聘評估客觀性
答案:
客觀性是指評估者的評估過程不受主觀因素如偏好、情感、價值觀等的影響。
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名詞解釋
招聘評估可靠性
答案:
可靠性是指評價結(jié)果能否客觀反映招聘活動實際情況,評估的工具和方法能否穩(wěn)定地表現(xiàn)測評的真實結(jié)果。
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多項選擇題
資源爭奪問題適用于指定角色為的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是讓處于同等地為的應(yīng)試者就有限的資源進(jìn)行分配,從而考察應(yīng)試者的()等。
A.語言表達(dá)能力
B.分析問題能力
C.概括或總結(jié)能力
D.發(fā)言的積極性
E.反應(yīng)的靈敏性
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