名詞解釋擴展關鍵事件技術法
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1.單項選擇題（）是由美國學者弗拉賴根和貝勒斯在1954年提出的，通用汽車公司在1955年運用這種方法獲得成功。
A.動作分析法
B.訪談法
C.關鍵事件法
D.指導線導向崗位分析法
2.名詞解釋關鍵事件技術法
3.多項選擇題觀察法可分為下列哪幾種？（）
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作參與法
4.單項選擇題工作分析包含的要素有7個，是指6個（）和一個H。
A.C
B.W
C.Y
D.Q
5.名詞解釋馬爾科夫分析法
最新試題
（）是利用問卷的形式對管理有關工作要素如計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進行描述的方法。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）
題型：多項選擇題
依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）
題型：多項選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）
題型：多項選擇題
（）的內(nèi)容的確是進行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進行崗位分析的依據(jù)。
題型：單項選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。
題型：多項選擇題
非結(jié)構化的崗位分析法主要有（）
題型：多項選擇題
招聘載體（渠道）都有（）
題型：多項選擇題
求（）處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個人力資源管理確定目標、原則和方法。
題型：單項選擇題