名詞解釋回歸分析方法
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1.名詞解釋主觀判斷法
2.多項選擇題人力資源規(guī)劃可以分為下列哪幾種？（）
A.短期規(guī)劃，一般為 6 個月到 1 年
B.長期規(guī)劃，為 3 年以上
C.中期規(guī)劃則介于兩者之間
3.單項選擇題求職者的求職動機(jī)與經(jīng)濟(jì)壓力之間成（）關(guān)系。
A.正比
B.反比
4.多項選擇題下列屬于企業(yè)文化在企業(yè)管理中的功能是（）
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.穩(wěn)定功能
5.單項選擇題《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》于（）工日起正式實(shí)施。
A.2007年12月
B.2008年5月
C.2008年1月
D.2008年3月
最新試題
（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
題型：單項選擇題
在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。
題型：多項選擇題
（）屬于面試的基本功。
題型：多項選擇題
（）是利用問卷的形式對管理有關(guān)工作要素如計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：單項選擇題
招聘的目的主要是（）
題型：多項選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項選擇題
招聘面試評價程序有（）
題型：多項選擇題
影響求職者求職動機(jī)的因素有（）
題型：多項選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項選擇題