單項選擇題

在招聘過程中，把招聘的崗位、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會公開，這體現(xiàn)了招聘管理的（）

A.公開原則
B.合法性原則
C.真實性原則
D.全面性原則

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單項選擇題

在結(jié)構(gòu)化崗位分析法中，把工作中最關鍵的幾個事件或因素找出來進行分析，或者把最有效的任職者選出來并對其所作所為進行描述的方法，稱為（）

A.職位分析問卷法
B.關鍵事件技術(shù)法
C.擴展關鍵事件技術(shù)法
D.指導線導向崗位分析法

單項選擇題

組織者邀請有關方面的專家，通過面對面的形式，對要預測的問題之現(xiàn)狀及其發(fā)展前景作出評價，在專家們分析判斷的基礎上綜合意見，對該問題的發(fā)展趨勢作出預測，這種人力資源需求預測的方法是（）

A.主觀判斷法
B.頭腦風暴法
C.德爾菲法
D.回歸分析法

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