單項選擇題在崗位說明書中，列出工作的名稱、編號、工作所屬部門或班組、工作地位、崗位說明書的編寫日期、編寫人員與審核人，以及文件確認(rèn)時間等項目，屬于（）

A.工作標(biāo)識
B.工作綜述
C.工作權(quán)限
D.工作活動和程序


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2.多項選擇題招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）

A.填表
B.準(zhǔn)備材料
C.選擇招聘渠道
D.填寫登記表
E.錄用

3.多項選擇題影響求職者求職動機的因素有（）

A.替代性的工作機會
B.教育背景和家庭背景
C.經(jīng)濟壓力
D.自尊需要
E.職業(yè)期望

6.多項選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）

A.企業(yè)的員工
B.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
C.企業(yè)的背景
D.企業(yè)的形象
E.企業(yè)文化

7.多項選擇題專家預(yù)測法一般應(yīng)用于（）情況。

A.對人力資源需求
B.沒有歷史資料
C.有歷史資料
D.歷史資料不完備，難以進行定量的分析
E.需要進行質(zhì)的分析的預(yù)測

8.多項選擇題（）是決定單位招聘成本的三大模塊。

A.崗位薪酬
B.職位性質(zhì)
C.招聘渠道
D.成本結(jié)構(gòu)
E.錄用人數(shù)

9.單項選擇題從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。

A.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
B.組織性人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
D.制度性人力資源規(guī)劃

10.多項選擇題觀察法有一定得局限性，優(yōu)點是（）

A.可以了解廣泛的信息
B.所收集到的資料多為第一手資料
C.適用于大量的標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的、體力活動為主的工作
D.適用于腦力勞動為主的工作
E.適用于處理緊急情況的間歇性工作