單項選擇題在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
A.心理素質(zhì)
B.智力
C.情商
D.能力和素養(yǎng)
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1.單項選擇題利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
A.現(xiàn)狀預測法
B.經(jīng)驗預測法
C.自下而上法
D.趨勢預測法
2.單項選擇題工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
A.開展工作分析的必要性和可行性分析
B.組建工作分析小組
C.明確工作分析的目的
D.對工作信息進行搜集
3.單項選擇題應用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作日志法
D.觀察法
4.單項選擇題在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個工作崗位的職責、任務、權(quán)力、工作負荷與任職資格等進行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
A.主管人員分析法
B.資料分析法
C.工作日志法
D.觀察法
5.多項選擇題崗位分類亦稱（）
A.崗位分級
B.崗位歸級
C.崗位分層
D.崗位分組
E.崗位歸等
最新試題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個工作崗位的職責、任務、權(quán)力、工作負荷與任職資格等進行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的要點是（）
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
題型：單項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題