A.他們所履行的管理職能是相同的 B.高層管理者花在計劃職能上的時間要比基層管理者多 C.高層管理者花在控制職能上的時間要比基層管理者少 D.基層管理者花在領(lǐng)導(dǎo)職能上的時間要比高層管理者多
A.排序法 B.歸類法 C.要素計點法 D.要素比較法
A.鼓勵下屬人員參與管理,鼓勵人們之間相互交往 B.放心大膽地任用下屬,以增強(qiáng)其責(zé)任感 C.在其能力范圍內(nèi),最大量的增加其同類工作的數(shù)量 D.采取措施以確保下屬能夠看到自己為工作的組織所作的貢獻(xiàn)