多項選擇題組織授權(quán)的構(gòu)成因素有（）
A.分派職責(zé)
B.賦予職權(quán)
C.確立責(zé)任
D.收回職權(quán)
E.檢查職權(quán)
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1.多項選擇題組織工作的基本內(nèi)容有（）
A.組織設(shè)計
B.組織運(yùn)作
C.組織變革
D.組織創(chuàng)新
E.組織規(guī)劃
2.單項選擇題在進(jìn)行組織部門設(shè)置時，應(yīng)遵循的首要原則是（）
A.指揮鏈原則
B.權(quán)責(zé)對等原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.責(zé)任絕對性原則
3.單項選擇題決策樹和決策表法通常適合于（）種決策
A.非確定型決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險型決策
D.常規(guī)型決策
4.單項選擇題（）以職能分工和權(quán)權(quán)力集中作為特征
A.V型結(jié)構(gòu)
B.U型結(jié)構(gòu)
C.M型結(jié)構(gòu)
D.H型結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（）
A.委員會制
B.部門制
C.職能制
D.參謀制
最新試題
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
題型：單項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
題型：判斷題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題