單項選擇題有限理性假設認為：人的理性是在完全理性和非理性之間的一種（），這是由于人的知識、時間和精力有限而造成。
A.有限理性
B.理性
C.完全理性
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1.單項選擇題損失厭惡反映了人們的風險偏好并不是一致的，當涉及的是收益時，人們表現(xiàn)為風險厭惡；當涉及的是損失時，人們則表現(xiàn)為風險尋求，這種現(xiàn)象稱為（），即受益時偏愛保守，而受損時偏愛冒險的相互轉(zhuǎn)換效應。
A.暗示效應
B.環(huán)境效應
C.破窗效應
D.影像效應
2.單項選擇題對建立內(nèi)部溝通平臺的錯誤表述是（）。
A.增強員工的歸屬感
B.促進企業(yè)文化的建設
C.促進員工的關(guān)系
D.滿足每個員工的心愿
3.單項選擇題惠普的約翰•揚與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明（）。
A.用統(tǒng)一的價值觀進行管理
B.嚴格的用人、選人以及考察人的機制
C.領(lǐng)導者身體力行地執(zhí)行企業(yè)文化、規(guī)章制度
4.單項選擇題人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)，一個人的情商具有很強的（）。
A.固定性
B.不可控性
C.不可塑性
D.可塑性
5.單項選擇題在職業(yè)化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術(shù)指的是（）。
A.職業(yè)品牌
B.職業(yè)結(jié)果
C.職業(yè)能力
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“路遙知馬力，日久見人心”，是對（）的認知。
題型：單項選擇題
職場人際沖突的來源主要有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于人格內(nèi)涵的表述，以下哪些是正確的（）
題型：單項選擇題
心理危機標準主要有（）。
題型：多項選擇題
非語言溝通的方式有（）。
題型：多項選擇題
無效溝通的危害---戰(zhàn)火升級，產(chǎn)生差異---分歧---誤解---沖突---危機。
題型：判斷題
知識型員工過勞的原因是（）。
題型：多項選擇題
樹立合理的信念主要有以下方法：（）。
題型：多項選擇題
什么是健康情緒的表現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)世界衛(wèi)生組織的資料，人類的健康壽命問題40%在于遺傳和生存環(huán)境，60%取決于良好健康的生活方式。
題型：判斷題