單項選擇題惠普的約翰•揚與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明（）。
A.用統(tǒng)一的價值觀進行管理
B.嚴格的用人、選人以及考察人的機制
C.領導者身體力行地執(zhí)行企業(yè)文化、規(guī)章制度
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1.單項選擇題人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關，一個人的情商具有很強的（）。
A.固定性
B.不可控性
C.不可塑性
D.可塑性
2.單項選擇題在職業(yè)化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術指的是（）。
A.職業(yè)品牌
B.職業(yè)結果
C.職業(yè)能力
3.單項選擇題小李是某公司職員，公司派他去進修更多的課程，但是小李回來以后發(fā)現(xiàn)他在實際工作中遇到困難還是不知道怎么解決，這說明，小李只會學習，不會（）.
A.計劃
B.控制
C.協(xié)調
4.單項選擇題能夠依據(jù)活動的某種目標，調動、指揮情緒的能力，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)，這是（）。
A.自我意識
B.自我概念
C.自我管理
D.自我激勵
5.單項選擇題小王是一家公司職員，主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天，他幾乎天天上班遲到。張總決定調查一下他遲到的原因，原來是他這些天是因為要天天早晨去醫(yī)院看望他生病的母親。張總主動找小王談話，并幫他解決這個問題。這個事件說明（）.
A.只有關心員工，才是好的領導
B.員工應該與領導主動交流
C.小王的溝通能力不好
D.只有找到問題的根源才能最終解決問題
最新試題
心理咨詢和心理治療的本質和目的存在一定的差別。
題型：判斷題
知識型員工過勞的原因是（）。
題型：多項選擇題
心理學家張伯憲認為，人的情緒主要有（）
題型：多項選擇題
壓力又稱什么？（）
題型：單項選擇題
職業(yè)適應方法主要有（）。
題型：多項選擇題
對情緒產生的三種機制說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)世界衛(wèi)生組織的資料，人類的健康壽命問題40%在于遺傳和生存環(huán)境，60%取決于良好健康的生活方式。
題型：判斷題
專業(yè)技術人員的心理問題一般包括：周末（假期）綜合癥、職業(yè)怠倦、慢性疲勞癥、（）。
題型：單項選擇題
人格的表征是（）
題型：單項選擇題
什么是健康情緒的表現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題