A.經(jīng)期
B.孕期
C.哺乳期
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C.哺乳期
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B.孕期
C.哺乳期
A.第二級
B.第三級
C.第四級
A.生育醫(yī)療費(fèi)用
B.生育津貼
C.生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用
A.2,1
B.1,1
C.1,0.5
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最新試題
什么是婦女的“四自”?
女職工(含男職工配偶)因生育或職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),如何結(jié)算?
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假。
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
女職工生育享受()天的產(chǎn)假。
夜班勞動系指在當(dāng)日()時(shí)間從事的勞動
女職工主要享有哪些人身權(quán)利?
為什么要對女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定?
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工。
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同?