單項選擇題用人單位不得安排懷孕()的女職工從事夜班勞動或延長勞動時間。
A.2個月
B.4個月
C.7個月
D.8個月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位可以調整懷孕女職工工作崗位()
A.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,但本人感到不能適應孕前工作,并提出調崗要求
B.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,只因其懷孕單位將其調離原崗位
C.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,單位欲換男職工,未征求本人同意,將其調離原崗位
2.單項選擇題()不屬于我國女職工的特殊勞動權益保護。
A.經期勞動保護
B.孕產期勞動保護
C.哺乳期勞動保護
D.更年期保護

最新試題
國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)()情況,對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
題型:單項選擇題
用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向()申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向()提起訴訟。
題型:單項選擇題
勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()
題型:單項選擇題
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排()小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加( )小時哺乳時間。職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
題型:單項選擇題
什么是婦女的“四自”?
題型:問答題