A.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位本年度月平均工資標準由生育保險基金支付
B.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度月平均工資標準由生育保險基金支付
C.對未參加生育保險的，按照女職上年度平均月工資標準由用人單位支付
D.對未參加生育保險的，由女職工本人支付
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A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B.懷孕女職工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，屢教不改
C.休完產(chǎn)假后女職工不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.女職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
A.冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)
C.體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級第四級體力勞動強度的作業(yè)
D.高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級高處作業(yè)
最新試題
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當權(quán)益？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。