單項選擇題女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程,即()、()、()、()的勞動保護(hù)。
A.經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,更年期
B.經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期
C.經(jīng)期,孕期,哺乳期,更年期
D.孕期,產(chǎn)期,哺乳期,更年期
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1.單項選擇題女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的職工享有的權(quán)益,同時還享有國家對婦女規(guī)定的權(quán)益,包括女職工的()、文化教育權(quán)益、()、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及()。
A.隱私權(quán),勞動權(quán),健康權(quán)益
B.政治權(quán)利,勞動權(quán)益,人身權(quán)利
C.名譽(yù)權(quán),健康權(quán),勞動權(quán)
D.政治權(quán)利,勞動權(quán)益,健康權(quán)益
2.單項選擇題用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其()和其他()構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
A.直接負(fù)責(zé)的主管人員,直接責(zé)任人
B.法定代表人,直接責(zé)任人
C.主管人員,法定代表人
D.法定代表人,負(fù)責(zé)人
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最新試題
為什么要對女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定?
題型:問答題
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。
題型:單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。
題型:單項選擇題
對懷孕()個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
題型:單項選擇題
什么是婦女的“四自”?
題型:問答題