薪酬體系的設計，不僅要保證內部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

在沖突管理時，應以控制組織內部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。