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非權(quán)力性影響力的主要因素是()
被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí),我們應(yīng)該()
崗位分析的直接目的在于編寫()。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。