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填空題（）假設(shè)是美國管理學(xué)家、心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出的。

1.填空題基于“（）”假設(shè)的管理方式強(qiáng)調(diào)除了應(yīng)注意工作目標(biāo)（指標(biāo)）的完成外，更應(yīng)注意從事工作的人們的要求。

2.填空題“（）”假設(shè)認(rèn)為，人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)報酬。