以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）

計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。

在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中，張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。