現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。

敏感性原則又稱為（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。