單項選擇題某企業(yè)的銷售收入為10000萬元，其中純收入為2000萬元，勞動分配率為40%，該企業(yè)的人工費用比率為（）
A.8%
B.20%
C.45%
D.75%
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1.單項選擇題物質(zhì)方面的報酬最重要的部分是（）
A.工資
B.超時與超額獎金
C.質(zhì)量獎
D.發(fā)明獎
2.單項選擇題下列關(guān)于有效的績效反饋信息應(yīng)達到的要求不正確的是（）
A.具有廣泛性
B.具有主動性和能動性
C.具有針對性和及時性
D.具有真實性
3.單項選擇題公司員工績效評審系統(tǒng)應(yīng)由（）組織建立。
A.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
B.企業(yè)董事會
C.企業(yè)管理部門
D.人力資源部門
4.單項選擇題人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過各種途徑吸引大批（），從中挑選本企業(yè)需要人員的過程。
A.招聘者
B.勞動者
C.應(yīng)聘者
D.高素質(zhì)應(yīng)聘者
5.多項選擇題對人力資源規(guī)劃的理解最主要的有哪兩種（）。
A.僅考慮組織利益的觀點
B.僅考慮個人利益的觀點
C.兼顧組織和個人利益的觀點
D.“以人為本”的管理思想
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題