跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

團(tuán)隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊的績效，績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊整體的感知。

雙文化團(tuán)隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊，首先要正視團(tuán)隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。