多項選擇題下列哪些項屬于對跨國創(chuàng)新的認識誤區(qū)？（）
A.認為組織內(nèi)部不同單位的角色是相同和對稱的。
B.認為多數(shù)跨國公司是按照十分清晰的單位間相互獨立或相互依賴的模式，來建立其內(nèi)部各單位間聯(lián)系。
C.認為一個跨國公司管理層的主要任務(wù)，就是統(tǒng)一制定決策和進行控制。
D.以命運共同體思想為指導(dǎo)，建立起共生的商業(yè)生態(tài)。
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1.多項選擇題跨職能協(xié)調(diào)是通過建立產(chǎn)品小組管理團隊來實現(xiàn)的，這一團隊包括（）定期開會提出改進意見以及解決部門間矛盾。
A.技術(shù)代表
B.商業(yè)代表
C.財務(wù)主管
D.人力資源主管
2.多項選擇題市場回應(yīng)能力是指企業(yè)在市場感知基礎(chǔ)上，對市場需求潮流和趨勢的反應(yīng)能力，這反映在企業(yè)的哪些具體能力上？（）
A.產(chǎn)品設(shè)計能力
B.制造能力
C.銷售能力
D.服務(wù)能力
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國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
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企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
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勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
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全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
題型：判斷題