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IT人員屬于知識(shí)型員工,以此為研究切入點(diǎn),研究者大致歸納出工作負(fù)荷、人際關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技能、上級(jí)壓力、內(nèi)在沖突、決策參與等六大工作壓力源。
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職業(yè)壓力的產(chǎn)生與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、民族文化等因素緊密相連,不同的國(guó)家和地域呈現(xiàn)不同的特點(diǎn)。
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日本人發(fā)明了一個(gè)詞,叫做“過(guò)勞死”,意思是因工作過(guò)渡引起心臟病發(fā)作或中風(fēng)而暴死。
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