判斷題憤怒時緊張感增加，有時不能自我控制，甚至出現(xiàn)攻擊行為。
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4.多項選擇題造成職場壓力的個體因素包括（）。
A.個性自負，或期望值過高
B.自我效能感低
C.過分關(guān)注自我形象及自我身份
D.喜歡自我譴責(zé)
5.多項選擇題正確認識壓力，需要注意（）。
A.少量的急性壓力會使人產(chǎn)生積極的反應(yīng)
B.壓力比簡單的焦慮更復(fù)雜，對個體作用更強
C.神經(jīng)緊繃可以在短時間內(nèi)得以緩解，壓力則可能持續(xù)較長時間
D.壓力不一定是破壞性的，過大的壓力才會帶來破壞性
最新試題
與人交往時不由自主地感到緊張、害怕，以致手足無措，語無倫次，嚴重的甚至害怕見人，是（）障礙。
題型：單項選擇題
培養(yǎng)心腦合一的方法有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于心理健康程度七階段的病癥是哪些？（）
題型：多項選擇題
對我們每個人來說，氣質(zhì)最大的作用是什么？（）
題型：單項選擇題
個人社會支持系統(tǒng)最重要的一股力量是（）
題型：單項選擇題
人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有：（）
題型：多項選擇題
攀比會影響人的情緒和生活質(zhì)量，因此應(yīng)該堅決杜絕。此種說法
題型：判斷題
人們視角的大小會影響情緒，視角越大，痛苦越多，視角越小，痛苦越少。此種說法
題型：判斷題
關(guān)于如何提升情商，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
不同的人有不同的人格，人格由哪些因素組成？（）
題型：多項選擇題