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單項選擇題職場壓力的應對策略的（）的方法包括分析工作壓力來源，給員工“減負”；幫助培養(yǎng)員工的壓力承受能力；樹立明確的工作目標，讓壓力變動力；構(gòu)建民主和諧的企業(yè)文化。

A.個人層面
B.組織層面
C.社會層面
D.家庭層面

1.單項選擇題內(nèi)部會計環(huán)境的優(yōu)化不包括（）。

A.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
B.全社會樹立誠信的良好風氣
C.培育健康的組織內(nèi)部會計文化
D.完善會計監(jiān)督機制和激勵機制

2.單項選擇題會計人員面臨著（），不少領導既希望少交稅，又想虛報盈利，還希望有自己的小金庫，而這些想法不是違法就是違反財務制度規(guī)定，這使會計人員難以適從。

A.技術(shù)上的壓力
B.領導方面的壓力
C.單位職工方面的壓力
D.來自稅務、審計等部門的壓力

3.單項選擇題（）被看作是一種在工作重壓之下身心俱疲、厭棄工作的感受，是一種身心能量被工作耗盡的感覺，也稱之為心理枯竭。

A.職業(yè)枯竭
B.職業(yè)壓力
C.心理壓力
D.職場壓力

4.單項選擇題（）是指在工作環(huán)境中，使工作行為受到逼迫與威脅的壓力源長期持續(xù)地作用于個體，在個體的主體特征及應對行為的影響下所產(chǎn)生的生理、心理和行為上的某種異常體驗、感覺和反應。

A.壓力
B.職場壓力
C.急性壓力
D.慢性壓力

5.單項選擇題被（）困擾的人看不到任何出路，無法擺脫貧困的生活、工作中的不和諧、惡劣的環(huán)境或身體上的不適，有濃厚的自卑情緒，對自己、家庭和社會感到悲觀。

A.急性壓力
B.間歇性壓力
C.慢性壓力
D.短暫性壓力