A. 自己有成就感
B. 滿足感
C. 轉(zhuǎn)移注意力
D. 忘記煩惱
E. 得到感激與贊賞
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A.爆發(fā)性
B.沖動(dòng)性
C.持續(xù)時(shí)間短
D.明確的指向性
E.明顯的外部表現(xiàn)
A. 直接影響人的情緒和積極奮進(jìn)精神
B. 容易使人產(chǎn)生偏見(jiàn)
C. 壓制和摧殘人才
D. 影響人際關(guān)系
E. 影響身心健康
A. 自卑是一種不能自助和軟弱的復(fù)雜情感
B. 自卑是一種自我否認(rèn)
C. 自卑指一個(gè)人由于不能或不愿進(jìn)行奮斗而形成的文飾作用
D. 自卑情感,可通過(guò)調(diào)整認(rèn)識(shí),增強(qiáng)信心和給予支持而消除
E. 自卑是由嬰幼兒時(shí)期的無(wú)能狀態(tài)和對(duì)別人的依賴而引起的
A. 確定目標(biāo)行為并作基礎(chǔ)評(píng)定
B. 決定所用的代幣,并告知當(dāng)事人
C. 明確目標(biāo)行為與代幣的關(guān)系
D. 編制代幣與強(qiáng)化物的交換系統(tǒng)
E. 規(guī)定用代幣交換強(qiáng)化物的時(shí)間、地點(diǎn)、方式
A.刻舟求劍
B.守株待兔
C.瞎子摸象
D.自相矛盾
E.圍魏救趙
最新試題
人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有:()
攀比會(huì)影響人的情緒和生活質(zhì)量,因此應(yīng)該堅(jiān)決杜絕。此種說(shuō)法
公平是很主觀的東西,沒(méi)有脫離人的主觀存在的客觀公平,也根本不存在人人認(rèn)可的公平。此種說(shuō)法
對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),氣質(zhì)最大的作用是什么?()
世界衛(wèi)生組織公布的健康四標(biāo)準(zhǔn)都有哪些?()
工作場(chǎng)所的人際因素是專業(yè)技術(shù)人員壓力來(lái)源的:()
“要么不做,要做就做到最好”是哪種認(rèn)知模式?()
成功就是要成為人上人,擁有地位和金錢。
科研人員進(jìn)行職業(yè)壓力應(yīng)對(duì)的方式有:()
情商中,對(duì)內(nèi)的部分有哪些?()