A.數(shù)據(jù)加密
B.訪問控制軟件
C.輸入控制
D.生物特征識別系統(tǒng)
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A.包括管理層建立對財(cái)務(wù)報表的有效內(nèi)部控制的責(zé)任聲明
B.包括設(shè)計(jì)內(nèi)部控制是公司審計(jì)委員會的責(zé)任的聲明
C.評估公司對年度財(cái)務(wù)報表的內(nèi)部控制的有效性
D.由獨(dú)立審計(jì)師來審核
A.$600,000應(yīng)報告為處置業(yè)務(wù)的部分損失
B.$600,000應(yīng)報告為非經(jīng)常性損失
C.$600,000應(yīng)包括在終止經(jīng)營的收益或損失中
D.$1,000,000和$1,600,000應(yīng)作為持續(xù)經(jīng)營的一部分分別包括在收入和費(fèi)用中
A.¥15,000不利差異
B.¥25,000有利差異
C.¥75,000不利差異
D.¥100,000不利差異
某公司有兩個服務(wù)部門 S1 和 S2 和兩個生產(chǎn)部門 P1 和 P2。一月份的部門數(shù)據(jù)如下所示。
如果該公司采用交叉分配法分?jǐn)偲浞?wù)部門的成本,則分?jǐn)偟?P2 的服務(wù)部門總成本為多少?()
A.$19,800
B.$21,949
C.$22,500
D.$23,051
A.隨著時間推移,制定的標(biāo)準(zhǔn)成本更具挑戰(zhàn)性
B.制定標(biāo)準(zhǔn)成本時將零松馳或停機(jī)時間納入計(jì)算
C.將標(biāo)準(zhǔn)成本定得不可能達(dá)到,以激勵員工更加努力
D.將標(biāo)準(zhǔn)成本建立在一個容易達(dá)到的水平,以提高員工的士氣
最新試題
Nottingham商場的總會計(jì)師讓一位會計(jì)員編制一份詳盡的報告,要能概略地反映公司下一個會計(jì)年度的現(xiàn)金流量以及期末的現(xiàn)金狀況。相應(yīng)的,總會計(jì)師要求編制一份現(xiàn)金預(yù)算,預(yù)計(jì)的現(xiàn)金流量表以及一份詳盡的銷售商品的現(xiàn)金收款表和一份詳盡的采購商品的現(xiàn)金支付表。下面哪一項(xiàng)能正確的體現(xiàn)該會計(jì)員編制的第一份和最后一份文件?()
朝陽區(qū)甲公司使用靜態(tài)預(yù)算系統(tǒng)。當(dāng)實(shí)際銷售比預(yù)算銷售少,公司報告的下列哪項(xiàng)支出有有利差異?()
以下關(guān)于高級管理層在預(yù)算編制過程中的作用的說法最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)()。
時間序列分析是對變量在一定時間間隔內(nèi)的取值進(jìn)行分析的技術(shù)。以下哪一項(xiàng)不是時間序列分析的類別?()
在青年連鎖旅館中,以下費(fèi)用中既屬于直接成本又屬于變動成本的營運(yùn)成本是什么?()
癸公司有兩個部門,生產(chǎn)一分部凈利潤1000元,資產(chǎn)2000元。生產(chǎn)二分部凈利潤800元,資產(chǎn)3200元。兩個部門的要求回報率是10%。二分部的剩余利潤是多少元?()
下面哪一個活動可能不是戰(zhàn)略規(guī)劃的考慮因素?()
變動間接費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)直接人工小時來分?jǐn)?。如果一個既定期間的直接人工效率差異是不利的,那么變動間接費(fèi)用的效率差異將是()。
一個公司有A和B兩個部門,每個部門都是利潤中心。A部門對轉(zhuǎn)移到B部門的產(chǎn)品收取每個$35。其他數(shù)據(jù)如下,A計(jì)劃將轉(zhuǎn)移價格提高到每個$50。部門B可以從外部的供應(yīng)商那里以每個$40元購買此產(chǎn)品,但是這樣做會使A部門專門為B部門生產(chǎn)的那部分設(shè)備閑置。部門A不能提高對外部顧客的銷售。從公司整體利益角度而言,部門B應(yīng)該向誰購買產(chǎn)品。假設(shè)B的市場不受影響?()
編制預(yù)算中使用銷售百分比預(yù)測方法,以下將受影響最大的是()。