你可能感興趣的試題

入職前的培訓(xùn)，也就是新員工培訓(xùn)，基本操作是執(zhí)行新員工培訓(xùn)流程，但需要注意以下內(nèi)容（）。

A.學(xué)習(xí)公司各類規(guī)章制度、員工手冊，一定要有培訓(xùn)前的簽到和培訓(xùn)后的考試。
B.培訓(xùn)結(jié)束后，由所有新員工對學(xué)習(xí)內(nèi)容簽字確認(rèn)，簽字內(nèi)容參考如下。本人已詳細(xì)閱讀并學(xué)習(xí)了公司××的全部內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明本人愿意自覺遵守。如有違反，自愿按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
C.帶新員工參觀公司或相關(guān)的崗位。參觀前，需要與各部門做好溝通，以免影響各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
D.新員工參觀過程中需要有專門人員進(jìn)行專業(yè)細(xì)致的講解，耐心全面地解答新員工的問題。

多項(xiàng)選擇題

用人單位在員工轉(zhuǎn)正前對員工進(jìn)行評估時，主要包過哪些層面（）。

A.知識層面
B.能力層面
C.行為、態(tài)度層面
D.績效層面

工時制度可以分為哪些種類（）。

你可能感興趣的試題

入職前的培訓(xùn)，也就是新員工培訓(xùn)，基本操作是執(zhí)行新員工培訓(xùn)流程，但需要注意以下內(nèi)容（）。

用人單位在員工轉(zhuǎn)正前對員工進(jìn)行評估時，主要包過哪些層面（）。

工時制度可以分為哪些種類（）。

入職前的培訓(xùn)，也就是新員工培訓(xùn)，基本操作是執(zhí)行新員工培訓(xùn)流程，但需要注意以下內(nèi)容（）。

用人單位在員工轉(zhuǎn)正前對員工進(jìn)行評估時，主要包過哪些層面（）。