亚洲精品在线免费观看,中年熟女按摩SPA偷拍视频

填空題（）是在一個模擬真實的工作情境中，讓受訓(xùn)者扮演情境中的角色，擔(dān)任某一個職位，以這個角色身份來模擬性地處理工作食物，嘗試用各種不同的方法解決問題，從而提高處理各種實際問題的能力。

1.填空題（）即一定數(shù)量的受訓(xùn)者通過集體討論，對于培訓(xùn)教師提出的話題各抒己見，盡可能多地發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并提出不同的解決方案的過程。

2.填空題（）是圍繞一定的主題，通過向受訓(xùn)者講授某個特定的案例，引導(dǎo)受訓(xùn)者對其進行討論、思考和分析，共同探求解決問題的方案的一種培訓(xùn)方法。

3.填空題（）是在培訓(xùn)教師的引導(dǎo)下，受訓(xùn)者圍繞某一個或幾個主題進行討論，相互通、相互啟發(fā)、自由交流的培訓(xùn)方法。

4.填空題（）是通過向受訓(xùn)者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓(xùn)的一種方法。

5.填空題（）原則要求企業(yè)在選擇培訓(xùn)方法時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)預(yù)算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。