A.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置堅(jiān)持精干、高效、科學(xué)、全面的原則
B.崗位設(shè)置堅(jiān)持以責(zé)定崗的原則
C.崗位職責(zé)確定堅(jiān)持職責(zé)分配縱向到崗位
D.崗位職責(zé)確定堅(jiān)持橫向到部門(mén),接口嚴(yán)密、暢通,不落空、不重疊的原則
E.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置堅(jiān)持精干、高效、科學(xué)、效益的原則
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A.公司級(jí)以上項(xiàng)目立項(xiàng)
B.合作單位項(xiàng)目立項(xiàng)
C.公司級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)
D.分公司級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)
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最新試題
培訓(xùn)班由公司以外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織承辦的,應(yīng)履行培訓(xùn)主辦部門(mén)(單位)申請(qǐng)、培訓(xùn)主管部門(mén)審核的程序,否則不得舉辦培訓(xùn)。
副處級(jí)提拔為正處級(jí)、副科級(jí)提拔為正科級(jí)和鉆井及井下系統(tǒng)副隊(duì)級(jí)提拔為正隊(duì)級(jí)人員,要對(duì)其進(jìn)行安全管理能力評(píng)價(jià),包括談話和安全知識(shí)考試,評(píng)價(jià)不合格或者考試達(dá)不到80分的,進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn),確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。
一線隊(duì)組織開(kāi)展基層自我培訓(xùn)時(shí),可不填制“培訓(xùn)辦班審批表”、“培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表”、“支付授課費(fèi)審批表”、“培訓(xùn)項(xiàng)目審批表”等表格。
公司所屬單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核,掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。
兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時(shí)可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個(gè)聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級(jí)兼職培訓(xùn)教師選拔。