多項(xiàng)選擇題乘通勤班車人員在行車時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng)()

A.嚴(yán)禁將身體的任何部位伸出車外
B.嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙
C.嚴(yán)禁躺臥、占據(jù)和蹬踏座位
D.嚴(yán)禁自行開關(guān)車門
E.嚴(yán)禁與駕駛員閑談


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1.多項(xiàng)選擇題駕駛個(gè)人車輛發(fā)生交通傷亡事故,有下列()情形之一的,不予辦理工傷。

A.經(jīng)交管部門認(rèn)定負(fù)同等及以上責(zé)任的
B.非上下班(倒班)時(shí)間駕駛車輛的
C.不按公司規(guī)定路線行駛的

2.多項(xiàng)選擇題有下列()情況之一的,應(yīng)及時(shí)注銷已經(jīng)核發(fā)的內(nèi)部準(zhǔn)駕證,并由所在單位負(fù)責(zé)回收并上交至公司安全環(huán)保與節(jié)能處。

A.內(nèi)部準(zhǔn)駕證超過有效期未按規(guī)定審驗(yàn)
B.發(fā)生一般A級(jí)及以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通責(zé)任事故
C.年內(nèi)發(fā)生兩次嚴(yán)重違章行為
D.駕駛與內(nèi)部準(zhǔn)駕證不符車輛
E.擅自將車輛交給無(wú)內(nèi)部準(zhǔn)駕證人員駕駛

最新試題

大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生,在計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi),可以自主選擇單位,其余畢業(yè)生由人事服務(wù)中心組織進(jìn)行雙選,不服從雙選分配的,延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期半年。

題型:判斷題

培訓(xùn)班由公司以外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織承辦的,應(yīng)履行培訓(xùn)主辦部門(單位)申請(qǐng)、培訓(xùn)主管部門審核的程序,否則不得舉辦培訓(xùn)。

題型:判斷題

CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行交接,交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求,采用聽、看、查、問的方式,逐項(xiàng)或逐點(diǎn)進(jìn)行交接,并且雙方均應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄本上簽字。

題型:判斷題

欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設(shè)計(jì)成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進(jìn)入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進(jìn)行有效地控制與處理的鉆井方式。

題型:判斷題

人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓(xùn)需求調(diào)研。基層單位將計(jì)劃列入分公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目的培訓(xùn),按專業(yè)管理職責(zé)分工報(bào)機(jī)關(guān)專業(yè)部門。其中,高級(jí)人才培訓(xùn)、國(guó)際化人才培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)、學(xué)歷(學(xué)位)教育等直接報(bào)人事勞資部門。

題型:判斷題