A.1
B.2
C.3
D.4
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A.250、250、400
B.300、250、400
C.250、300、500
D.250、250、500
A.1、1
B.1、1.5
C.1.5、1
D.2、1.5
A.0.5、1
B.0.5、2
C.0.75、1
D.0.75、2
A.書記
B.隊長
C.安全監(jiān)督員
D.責任工程師
A.電話
B.郵件
C.書面
D.短信
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最新試題
欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設計成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。
鉆進至油氣層前50~100m,調整好鉆井液性能,并按設計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護的單獨處理。
人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓需求調研。基層單位將計劃列入分公司年度重點項目的培訓,按專業(yè)管理職責分工報機關專業(yè)部門。其中,高級人才培訓、國際化人才培訓、技能人才培訓、學歷(學位)教育等直接報人事勞資部門。
直井一開一開前按設計配制好鉆井液,嚴禁清水開鉆;一開鉆進開始,控制鉆壓不超過鉆鋌柱質量的70%。
機械加工是指設備累計運轉一定時間后,主要性能指標下降,故障率高、技術落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質的廠家按照有關技術標準通過修理手段來恢復設備性能所實施的行為。
井控和安全專業(yè)兼職培訓教師選拔的專項條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經驗,或5年以上一線隊井控、安全、技術或隊干部崗位工作經驗。
常規(guī)性能(密度、粘度)的測量及填寫中在井內鉆井液性能、井下情況正常情況下,對高架槽出口處的鉆井液每30min測量一次,及時填寫班報表。
所屬單位應當建立健全全員安全生產教育培訓體系,對員工進行上崗前安全生產資格培訓和年度安全再培訓。培訓的內容、課程、教材、課時、周期、師資、場地等要求按照CT.4.2《HSE培訓管理辦法》和CT.12.3《井控培訓取證管理辦法》執(zhí)行。
已取得資質的隊伍人員或關鍵崗位人員變化超過四分之一且造成人員素質下降的,應及時重新申報資質。
CT.5.9設備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設備應在運轉狀態(tài)下進行交接,交接雙方應按設備巡回檢查路線要求,采用聽、看、查、問的方式,逐項或逐點進行交接,并且雙方均應在運轉記錄本上簽字。