A.長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃
C.綜合計(jì)劃、部門計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃和具體性計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指明發(fā)展方向
B.減少不確定性
C.提供控制標(biāo)準(zhǔn)
D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.工作流程
B.課程表
C.規(guī)章制度
D.統(tǒng)計(jì)報(bào)表
A.公平競爭的責(zé)任
B.保護(hù)環(huán)境的責(zé)任
C.保護(hù)職工的責(zé)任
D.保護(hù)投資者的責(zé)任
A.規(guī)范對(duì)象
B.調(diào)整對(duì)象
C.制約對(duì)象
D.A和B
A.管理道德從屬于職業(yè)道德
B.職業(yè)道德從屬于管理道德
C.管理道德不屬于職業(yè)道德
D.職業(yè)道德就是管理道德
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。