A.他是德裔美國人B.他被稱為“當代實驗社會心理學(xué)之父”C.他的理論被稱為“群體動力學(xué)理論”D.他非常反對運用物理學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科的概念研究群體問題
A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)B.人們的工作績效取決于他的能力大小、努力程度和對所需完成任務(wù)的理解程度C.獎勵與工作績效關(guān)系不大D.員工會與他人比較,如果認為自己的獎勵不公平,員工不會感到滿意
A.基層管理幅度以1:4為宜B.不能實行雙重領(lǐng)導(dǎo)C.個人利益要服從集體利益D.管理原則是個原則問題,不能死板遵行