單項選擇題組織行為改造的內(nèi)容不包括( )
A．評價
B．組織行為改造的措施
C．測量關(guān)鍵性行為出現(xiàn)的頻率
D．明確組織內(nèi)關(guān)鍵性的抽象行為
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1.單項選擇題組織變革和發(fā)展的措施不包括( )
A．進行調(diào)查反饋
B．壓制學(xué)習(xí)型組織
C．進行過程咨詢
D．組織行為改造
2.單項選擇題依據(jù)三層次說，下列選項中不屬于組織文化核心層的是( )
A．理想
B．規(guī)章制度
C．價值觀念
D．信念
最新試題
挫折反應(yīng)個體差異的原因不包括( )
題型：單項選擇題
心理學(xué)中曾經(jīng)作過一個實驗，給兩組大學(xué)生看同一個人的同一張照片。在看這張照片之前，對一組大學(xué)生說，照片上的人是一位屢教不改的罪犯；對另一組大學(xué)生說，照片上的人是一位著名的學(xué)者。然后，讓這兩組大學(xué)生分別從這個人的外貌來說明他的性格特征。結(jié)果兩組大學(xué)生的解釋截然不同。第一組大學(xué)生說，深沉的目光里隱藏著險惡，突出的下巴表明他死不改悔的決心。第二組大學(xué)生說，深沉的目光表明他思想的深刻性，突出的下巴表明了他在科學(xué)道路上勇于攀登的堅強意志。問題：這一實驗說明了什么問題，我們在管理活動中應(yīng)當(dāng)怎么辦。
題型：問答題
個體積極性的基礎(chǔ)和根源是( )
題型：單項選擇題
工作豐富化的理論基礎(chǔ)是( )
題型：單項選擇題
簡述組織形象的特征。
題型：問答題