A.管理層次是指組織中相鄰兩個(gè)層次之間人員的管理關(guān)系 B.管理跨度的確定應(yīng)考慮管理活動(dòng)的復(fù)雜性和相似性 C.管理跨度是指組織的最高管理層所管理下級(jí)人員數(shù)量總和 D.管理層次一般包括決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制五個(gè)層次
A.監(jiān)理單位調(diào)換總監(jiān)理工程師應(yīng)書面通知建設(shè)單位 B.總監(jiān)理工程師調(diào)換專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)書面通知建設(shè)單位 C.總監(jiān)理工程師調(diào)換專業(yè)監(jiān)理工程師可口頭通知建設(shè)單位 D.總監(jiān)理工程師調(diào)換專業(yè)監(jiān)理工程師不必通知建設(shè)單位
A.總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的權(quán)力主體 B.總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的義務(wù)主體 C.總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的責(zé)任主體 D.總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的利益主體