單項(xiàng)選擇題（）的改善是一種通過使用獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰來改變員工行為的技術(shù)。
A.態(tài)度
B.行為
C.能力
D.知覺
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為動(dòng)機(jī)是對(duì)與其他人相比，自己的個(gè)人貢獻(xiàn)或報(bào)酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
A.公平理論
B.因素理論
C.利益理論
D.過程理論
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)最能說明一個(gè)行動(dòng)的預(yù)期結(jié)果？（）
A.一個(gè)計(jì)劃
B.一個(gè)目標(biāo)
C.一個(gè)規(guī)則
D.一個(gè)程序
E.一個(gè)政策
3.單項(xiàng)選擇題（）動(dòng)機(jī)理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
A.內(nèi)容
B.過程
C.因素
D.多樣性
4.單項(xiàng)選擇題高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
A.體制權(quán)利的需要
B.個(gè)人權(quán)利的需要
C.資本權(quán)利的需要
D.專家權(quán)利的需要
E.所指權(quán)利的需要
5.單項(xiàng)選擇題能夠影響他人做你想要他做的事情的是（）。
A.權(quán)力
B.委托
C.分權(quán)
D.集權(quán)
最新試題
下列哪一選項(xiàng)不是以小計(jì)的態(tài)度來面對(duì)變革：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)最能說明一個(gè)行動(dòng)的預(yù)期結(jié)果？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)人們處于優(yōu)勢(shì)時(shí)只喜歡熟悉的行為和事情。
題型：判斷題
隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練，其個(gè)人的行為應(yīng)該是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)力場(chǎng)分析，（）施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭，下列哪些是在工作時(shí)作為激勵(lì)人不需要提及的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，下列哪一類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是高任務(wù)導(dǎo)向的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是期望和承諾的產(chǎn)品。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)是一個(gè)行動(dòng)的最終結(jié)果。（）
題型：判斷題