A.應(yīng)變能力
B.價值觀
C.凝聚力
D.組織成員對組織目標的認同感
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A.2
B.5
C.10
D.15
A.15%
B.33%
C.35%
D.80%
A.直接費之和最小的工作組合，且壓縮后的工作仍然是關(guān)鍵工作
B.直接費之和最小的工作組合，而壓縮后的工作可能變?yōu)榉顷P(guān)鍵工作
C.直接費用率之和最小的工作組合，且壓縮后的工作仍然是關(guān)鍵工作
D.直接費用率之和最小的工作組合，而壓縮后的工作可能變?yōu)榉顷P(guān)鍵工作
A.施工合同
B.市場供求情況
C.業(yè)主的意愿
D.承包商的意愿
A.不應(yīng)超過咨詢服務(wù)合同中規(guī)定的應(yīng)增加咨詢服務(wù)費用的上限值
B.咨詢服務(wù)費用的上限
C.應(yīng)對咨詢服務(wù)的總價進行分解
D.應(yīng)列明提供服務(wù)的咨詢工程師的人月費率和其他支出，并作為附件列入雙方簽訂的合
最新試題
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
關(guān)于雙代號網(wǎng)絡(luò)圖的說法，正確的是（）。
關(guān)于項目管理承包模式（PMC ）的說法，不正確的是（）。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告中調(diào)查處理例》，造成55人重傷的安全事故是（）
某工程項目，已完工作預(yù)算投資為6000萬元，已完工作實際投資為6500萬元，計劃工作預(yù)算投資為5800萬元，計算該工程的投資偏差和進度偏差分別為（）萬元。
管理者把人看作“經(jīng)濟人”，工作給員工帶來較強的負效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是（）。
關(guān)于單代號網(wǎng)絡(luò)計劃中箭線的說法，錯誤的是（）。
在綠色施工過程中，為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率，需要（）。
下列關(guān)于爭議評審的說法，錯誤的是（）。
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。