A.亨利明茲伯格
B.戴明
C.費(fèi)根堡姆
D.奎爾奇
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A.組織不是靜止的、相對(duì)封閉的系統(tǒng)
B.管理變量和環(huán)境變量存在函數(shù)關(guān)系,環(huán)境變量會(huì)隨管理變量的變化而變化
C.其他管理學(xué)派的理論觀點(diǎn)都是錯(cuò)誤的,毫無(wú)價(jià)值
D.權(quán)變是指組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)必須根據(jù)組織目標(biāo)不斷變化
A.“管理人“認(rèn)為人的工作動(dòng)機(jī)是為了滿足金錢的需要
B.“管理人”的假設(shè)前提之一是完全理性
C.“管理人”的決策原則為令人滿意原則
D.“管理人”是指有著豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高級(jí)管理人員
A.系統(tǒng)的共同目標(biāo)
B.系統(tǒng)的協(xié)作效率
C.系統(tǒng)成員個(gè)人目標(biāo)的滿足程度
D.系統(tǒng)成員個(gè)人之間的相互作用
A.誠(chéng)實(shí)
B.有遠(yuǎn)見(jiàn)
C.鼓舞人心
D.敢于承擔(dān)責(zé)任
A.Y理論的提出者是弗洛姆
B.Y理論的基本觀點(diǎn)可以概括為主張“人性本善”
C.Y理論是現(xiàn)代管理理論的主要學(xué)派之一
D.Y理論認(rèn)為人生性保守,反對(duì)變革
最新試題
以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書中提出的關(guān)于管理和組織的見(jiàn)解是()
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
“永久性革命”理論的提出者是()
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn),以下論述正確的是()
在美國(guó),也在法國(guó),亨利·法約爾生前很長(zhǎng)一段時(shí)間里,其管理思想并沒(méi)有引起人們足夠重視。
以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是()
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。