單項選擇題工作特征模型（工作特征模型）堅持認為（）是激勵員工的關鍵。
A.如何對待員工
B.如何設計工作
C.平等對待所有人
D.設置目標
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1.單項選擇題在（），目標設定理論往往會奏效，因為其基本思想基礎符合這些國家的文化價值觀。
A.北美
B.南美
C.印度和中國
D.中東
2.單項選擇題在哪種文化環(huán)境中，目標設定理論最為有效（）。
A.高權力距離，高不確定性規(guī)避
B.低權力距離，高不確定性規(guī)避
C.高權力距離，低不確定性規(guī)避
D.低權力距離，低不確定性規(guī)避
3.單項選擇題在目標設定理論中，最佳的反饋是（）。
A.來自上級的反饋
B.來自同事的反饋
C.自我反饋
D.群體反饋
4.單項選擇題明確地設置目標可以（）。
A.提高績效和激勵
B.提高激勵但不能提高績效
C.降低績效但能提高激勵
D.降低激勵和績效
5.單項選擇題（）是目標設定理論的最佳總結。
A.目標不會影響到績效
B.具體目標能提高績效
C.總要使你的目標稍微高于可以實現的水平
D.容易的目標使員工感到更愉快
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題