判斷題財(cái)務(wù)性指標(biāo)主要體現(xiàn)在顧客層面、內(nèi)部流程層面和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面。
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個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。
題型：判斷題
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
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制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
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一般來(lái)說(shuō)，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。
題型：判斷題
以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題