“748工程”設立之初，確立的三個子項目分別是（）。

由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。

職業(yè)定向的（）是指職業(yè)定向一旦經過恰當的評估，認真、合理的匹配，就要恒定地去實踐、調試，以實現自己的人職匹配，最終發(fā)揮自己的個人潛力。

創(chuàng)新與知識產權的保護無關。

（）是從個體的興趣出發(fā)，結合其優(yōu)劣勢，從而希望達到的一種理想生活狀態(tài)。