A.榮子健
B.錢偉長
C.錢學(xué)森
D.王選
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A.平均工資制
B.連攻序列制
C.按勞分配制
D.要素分配制
A.國際
B.高技術(shù)
C.黨政
D.創(chuàng)新
A.許諾
B.感情傾向
C.不信任
D.不滿意
A.資金激勵制度
B.創(chuàng)新激勵制度
C.基層激勵制度
D.產(chǎn)權(quán)激勵制度
A.低
B.不變
C.高
D.適中
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最新試題
接受者是指獲得信息的人。接受者必須會信息解碼,即將信息轉(zhuǎn)化為他所能了解的想法和感受。
對應(yīng)于基本需要的是匱乏性動機,對應(yīng)于成長需要的是超越性動機。
()是指專業(yè)技術(shù)人員為達到某種工作績效或完成某項工作任務(wù)所具備的可以測量的并能顯著區(qū)分績效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
專業(yè)技術(shù)人員在實際過程中的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與控制等方面屬于管理能力。
Maslach將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域中,個體的一種()的癥狀”。
在推動中國社會主義事業(yè)新局面的過程中,我國在不斷的推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化。
創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的保護無關(guān)。
屬于經(jīng)濟全球化對我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是()。
“748工程”設(shè)立之初,確立的三個子項目分別是()。
專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的重點舉措中注重于通過基礎(chǔ)項目帶動整體工作開展。