從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)先把緊急情況完全排除經(jīng)主管單位允許后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對(duì)全國(guó)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。

負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以査封或者扣押，并應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)依法作出處理決定。

某建筑施工單位聘請(qǐng)來(lái)張某擔(dān)任鋼筋工，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)試用期4個(gè)月，4個(gè)月后再確定勞動(dòng)合同期限，該合同有效。

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，未經(jīng)主管單位允許停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有權(quán)降低其工資、福利等待遇。

簡(jiǎn)述施工員專業(yè)知識(shí)要求。

危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)參加由有關(guān)部門對(duì)其安全生嚴(yán)知識(shí)和管理能萬(wàn)考核合格后方可任職。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。