A.可持續(xù)發(fā)展能源與資源體系
B.先進(jìn)材料與智能綠色制造體系
C.生態(tài)低值農(nóng)業(yè)和生物產(chǎn)業(yè)體系
D.滿足十幾億人口需要的普惠健康保障體系
E.空天海洋能力新拓展體系
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A.類比思維
B.兩面神思維
C.模糊思維
D.靈感思維
A.以質(zhì)求量原則
B.自由思考原則
C.延遲評判原則
D.組合改善原則
A.內(nèi)部培養(yǎng)
B.外部培養(yǎng)
C.聯(lián)合培養(yǎng)
D.社會招聘
A.團(tuán)隊使命不同造成了雙方之間先天不合
B.萬科團(tuán)隊與中銀地產(chǎn)的原有企業(yè)文化和管理方式之間的不一致,是雙方?jīng)_突層出不窮的根本原因
C.兩個團(tuán)隊全力分工合理
D.沒有共同努力的士氣和氛圍,也是導(dǎo)致公司管理混亂、績效下滑的最終結(jié)果
A.以己之長補己之短
B.環(huán)境對人才的培養(yǎng)很重要
C.有者愈有,無者愈無
D.名師出高徒
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最新試題
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。()
在組織多功能團(tuán)隊時應(yīng)注意的問題有()
在團(tuán)隊建設(shè)的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
以下不屬于虛擬團(tuán)隊的優(yōu)勢的是()。
人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。
團(tuán)隊是充滿相互信任的群體,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞?。
()是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景,是一種意愿的表達(dá),概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。
我國的改革開放30年來,經(jīng)濟(jì)增長和科學(xué)進(jìn)步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟(jì)競爭格局。()
團(tuán)隊凝聚力既是維持團(tuán)隊存在的必要條件,也是實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的重要條件。