企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

從市場(chǎng)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。