企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

從輸出資源來看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。

產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的（），以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

創(chuàng)造能力是一種（）。

以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。

我國(guó)的農(nóng)業(yè)是（）。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的（）。