每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。