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公務員管理機關可以根據工作需要,辦理超編人員招考錄用、調配、任職等手續(xù)。
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機構編制管理的主要任務是:調整職能配置、理順職責關系、合理設置機構、核定人員編制和領導職數。
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對違反機構編制管理規(guī)定的問題,機構編制管理機關應當按照權限進行調查核實。
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