A.近代社會(huì)以前
B.資產(chǎn)階級(jí)革命后
C.第二次世界大戰(zhàn)后
D.20世紀(jì)80年代以后
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A.行政控制
B.立法控制
C.司法控制
D.行政倫理自律
A.主行政組織文化
B.群體（機(jī)關(guān)）行政文化
C.區(qū)域行政組織文化
D.個(gè)體行政文化
A.制度化原則
B.科學(xué)化原則
C.系統(tǒng)化原則
D.習(xí)俗化原則
A.組織信念
B.組織價(jià)值觀(guān)
C.組織意識(shí)
D.組織理想
A.監(jiān)督行為的直接指向性
B.監(jiān)督頻率的明確性程度
C.監(jiān)督對(duì)象的確定程度
D.監(jiān)督行為的規(guī)范程度
最新試題
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。